Stellenanzeigen

Hier finden Sie alle offenen Stellen in unseren Kindereinrichtungen.

Wen suchen wir?

Ganz egal, ob Schul- oder Ausbildungspraktikum, Freiwilligendienst, Anerkennungsjahr, Berufseinstieg oder -neuorientierung bei uns gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen mit pädagogischer und sozialpädagogischer Ausbildung. Auch im Hauswirtschaftsbereich gibt es immer wieder offene Stellen. Oder wollen Sie als Lese-Oma/Opa/Onkel/Tante den Kindern eine Freude machen?

Oft ergeben sich Einsatzmöglichkeiten kurzfristig, oft auch nur kurzzeitig (z.B. wegen Krankheitsvertretungen). Es lohnt sich also immer wieder hier reinzuschauen. Oder melden Sie sich bei uns, wenn Sie interessiert sind auch nur zeitweise als Springer tätig zu werden.

Wir bilden aus

In allen unseren Kitas bilden wir seit vielen Jahren erfolgreich pädagogische Fachkräfte aus. Egal ob Block- oder Jahrespraktika, ob schulische oder berufsbegleitende Ausbildung, wir begleiten Sie auf Ihrem Ausbildungsweg. Unsere Nachwuchskräfte werden vor Ort von ausgebildeten Praxisanleitungen begleitet und wir sind im ständigen engen Austausch mit den Fachschulen. Sind Sie auf dem Weg zu einem der folgenden Abschlüsse? Dann melden Sie sich bei uns.

Erzieher*in (in Vollzeit, Teilzeit oder als Praxisintegrierte vergütete Ausbildung)
Heilerziehungspfleger*in
Sozialassistent*in
Kinderpfleger*in

Wir unterstützen auch Studenten dabei praktische Erfahrungen zu sammeln. Studieren Sie Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften o.ä. und möchten einen Blick in den Alltag einer Kita werfen, dann melden Sie sich bei uns.

Auch unterstützen wir bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und haben langjährige Erfahrung.

Nach dem Abschluß können wir in der Regel Fachkraftstellen in unseren Kitas anbieten oder können durch das Netzwerk katholischer Kitas passende Arbeitsplätze vermitteln.

Weitere hilfreiche Informationen zu Ihrem Ausbildungsweg in die Kita finden Sie auch auf folgender Website:

https://kita-jobs.bistumlimburg.de/

Was bieten wir?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a.

Anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze in freundlicher, team-orientierter Atmosphäre
Bei Bedarf Arbeit in Teilzeit
Vergütung entsprechend den beruflichen Vorerfahrungen nach der Entgeldordnung der AVO.
Teils jährlich wiederkehrende Zahlungen über das Grundentgelt hinaus:
Jahressonderzahlung
Einmal jährlich ein Leistungsentgelt
Einmalige Sonderzahlungen bei Jubiläen entsprechend der Betriebszugehörigkeit
Beihilfen z.B. anlässlich der kirchlichen Trauung oder bei Geburtsfällen
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben
Urlaub über das gesetzliche Maß des Bundesurlaubsgesetzes hinaus
10 Tage Dienstbefreiung pro Jahr und Mitarbeiter für Exerzitien und Fortbildung
Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildung
Zusätzliche kirchliche und regionale Feiertage
Unbezahlten Sonderurlaub zur Pflege von Angehörigen oder nach Ende der Elternzeit
Eine angemessene Vergütung auch für Praktikantinnen, Praktikanten und Personen im Freiwilligendienst